لهذا السبب التعليم تعتمد خطة ابتعاث شاغلي الوظائف التعليمية بالمملكة لدراسة اللغة الصينية
تحرص التعليم السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتولي اهتماما كبيرا بالبعثات الخارجية للدول الأجنبية لدراسة اللغات؛لذا التعليم تعتمد خطة ابتعاث شاغلي الوظائف التعليمية بالمملكة لدراسة اللغة الصينية، وذلك لأول مرة.
كما أن لبرنامج الابتعاث للصين لدراسة اللغة الصينية لأول مرة أهداف كثيرة منهاالحصول على مهارات تدريس اللغة الصينية والتمكن منها تحدثاً وكتابة، بغرض تدريسها في المدارس السعودية بمراحل التعليم العام المختلفة بعد الحصول على المؤهل بحيث تدعم الوزارة التنسيق بشأن قبول المرشحين في معاهد وجامعات تعليم اللغة الصينية بجمهورية الصين الشعبية.
إقرأ ايضاً:الخطاب وصل إلى اتحاد الكرة!! الهلال السعودي يتخذ خطوة صارمة قبل مواجهة النصر.. فما هي؟الإيقاف ليس رادعًا!! تعليق ناري من النوفل على عقوبات لجنة الانضباط على المحترفينعاجل: ضبط اكثر من 4 الف شخص في الحرم المكي لهذه الاسباب صدمة مدوية يتلقاها الاتحادالسعودي قبل نهاية الموسم فماذا حدث؟!
ووضعت التعليم السعودية ضوابط وشروط تنظم الترشح للابتعاث:وهي ألا يزيد عمر المرشح عند بداية الدراسة عن أربعين عاماً وألا تقل درجة التقدير في تقويم الأداء الوظيفي عن ممتاز في آخر سنتين وألا يكون المرشح ممن أخل بواجباته الوظيفية أو صدر بحقه عقوبة تأديبية جراء تقصير في أداء العمل خلال العامين السابقين للترشيح.
وبالإضافة إلى ألا يكون محالاً إلى التحقيق أو مكفوف اليد أو طرفاً في قضية قائمة أو منظورة وأن يتعهد المرشح بالموافقة على تدريس مادة اللغة الصينية في مراحل التعليم العام المختلفة وأن يتعهد بالعمل لدى الوزارة مدة تعادل مدة ابتعاثه، وألا يسبق للمرشح الحصول على قرار ابتعاث أو إيفاد وتم الانسحاب منه أو الاعتذار عنه بدون مبررات تقبلها اللجنة المعنية أو إنهاؤه من قبل الإدارة العامة للإيفاد والابتعاث بالوزارة خلال آخر سنتين.
وكذلك لا يقل التقدير الدراسي في آخر مؤهل علمي عن جيد وأن يكون المرشح حاصلاً على (5) خمس درجات في اختبار الآيلتس أو ما يعادلها، وأن يجتاز المرشح دورة في اللغة الصينية داخل المملكة بالتنسيق مع معاهد متخصصة في ذلك، وألا تقل خدمة المرشح في الوظيفة التعليمية عن سنتين
ولابد أن يجتاز جميع المرشحين المقابلة الشخصية في الإدارة التعليمية التابع لها والمقابلة النهائية في الوزارة على أن تتم معاملة جميع المرشحين إدارياً ومالياً وفقاً لما نصت عليه اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الصادرة بقرار معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 1440/6/9هـ واجتياز تقييم تجانس الثقافات.
