مهلة سداد رسوم نقل الكفالة 1445

ما هي مهلة سداد رسوم نقل الكفالة؟ وما هي الحالات التي يتم إعفائها من تسديد رسوم نقل الكفالة؟ حيث وضعت وزارة العمل في السعودية نظام نقل الكفالة الجديد مع تحديد الرسوم التي يجب أن يتم تسديدها، طرحت المهلة التي تسدد فيها الرسوم والتي يجب عدم تخطيها، وسوف نتعرف على الأمر بصورة مفصلة فيما يلي.

مهلة سداد رسوم نقل الكفالة

تستقبل المملكة العربية السعودية بصورة يومية العديد من العمال الجدد من جميع أنحاء العالم، ففي حالة إذا لم يتم إرساله من قبل أي شركة في دولته، فإنه يكون تحت رعاية كفيل، والكفيل يكون مواطن سعودي، كما يمكن أن ينتقل العامل إلى كفيل جديد في الدولة وفق الشروط المنوط بها.

إقرأ ايضاً:الهلال يجهز مفاجأة مدوية في مباراة التتويج أمام الطائي| تعرف عليهاعاجل.. ولي العهد يطمئن الجميع على صحة الملك سلمانعاجل!! التصريحات الأولى من ولي العهد عن الحالة الصحية لخادم الحرمينتطور انتخابات الاتحاد بقيادة الناظر تغييرات فنية وإدارية كاملة إليكم التفاصيل

تجدر الإِشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية حين أصدرت قانون نقل الكفالة الجديد نوهت إلى أن الكفيل الجديد أو المؤسسة التي سوف ينتقل لها العامل يجب عليها تسديد قيمة الرسوم المطلوبة في فترة لا تزيد عن 15 يوم من تاريخ النقل.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

في المذكور سلفا عرضنا مهلة سداد رسوم نقل الكفالة، بالإَضافة إلى أننا سنعرض في هذه الفقرة قيمة الرسوم التي يجب تسديدها من قبل الكفيل في حالة نقل الكفالة والتي تختلف باختلاف عدد مرات النقل وتتضح في الجدول التالي:

الإعفاء من رسوم نقل الكفالة

عند الإِشارة إلى مهلة سداد رسوم نقل الكفالة، تجدر الإشارة إلى أن الوزارة نوهت إلى أن هناك بعض الحالات التي يتم نقل كفالتها بدون تسديد رسوم النقل والتي تتضح في النقاط التالية:

• في حال إذا توفى الكفيل، أو تغيبه عن العمل أو أن يتم سجنه، ولم تتمكن المؤسسة من دفع مستحقاته المالية لمدة تصل 3 أشهر.
• عند انتهاء عقد العمل للموظف أو إنهاء الكفيل العقد قبل انتهاء الموعد الذي تم تحديده في العقد بين الطرفين.
• عند نظر دعاوى قضائية بين الكفيل والعامل، وقام الكفيل بإطالتها بتعمده عدم الذهاب إلى المحكمة لجلستين متتاليتين مع عدم تقديم عذر تتقبله المحكمة.
• في حالة إذا كان الهدف من نقل الكفالة هو لم شمل الزوجين لكن لا بد أن يكون إحداهما لديه عقد عمل ساري العمل مع كفيل في المملكة، والطرف الآخر يحمل الجنسية السعودية.
• في حالة تقديم المقيم شكوى يثبت فيها قيام صاحب العمل بعمل مخالفات لها إثباتات بالأدلة، مثل عمليات التستر التجاري.
• في حالة رغبة العامل تغيير أو تصحيح وضع العمل الخاص به في المملكة.
• عند تأخر الكفيل في دفع المستحقات المالية الخاصة بالعامل لمدة 3 شهور ويشترط ألا يكون العامل له يد في الأمر.

شروط نقل الكفالة للأفراد

عند الحديث عن مهلة سداد رسوم نقل الكفالة، لا بد من التنويه إلى أن عملية نقل الكفالة في النظام الجديد في يجب أن يكون العامل المنقول كفالته مستوفي الشروط التالية:

• أن يكون التابع قد بلغ الـ 18 عامًا فأكثر.
• لا بد من حصول الموظف الوافد على موافقة الكفيل بنقل الكفالة إلى المنشأة الجديدة.
• يشترط أن يتم الحصول على موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
• ألا تكون المنشأة ضمن المؤسسات المسجلة في النطاق الأحمر.
• أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل.
• أن تكون إقامة التابع والعامل الأساسي سارية العمل.
• أن يكون للمنشأة رصيد يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها.
• يجب أن تكون المنشأة مسجلة في خدمة العنوان الوطني
• ألا تحوي المنشأة على عمالة رخصتها أو إقامتها منتهية الصلاحية.
• لا بد من مرور أكثر من عام على العمل مع الكفيل القديم، أو المؤسسة.
• أن تكون كافة تراخيص المنشأة سارية الصلاحية.

شروط نقل الكفالة للأفراد دون موافقة الكفيل

يجب التنويه إلى أن الموظف الوافد يمكنه نقل كفالته إلى مؤسسة جديد أو كفيل آخر بدون موافقة الكفيل الحالي طبقا للضوابط التي فرضتها الوزارة وهي:

• في حالة لم تمتلك المؤسسة رخصة سارية العمل أو انتهت رخصتها.
• وجود الأدلة المادية التي تفيد بتكليف العامل للقيام بأعمال تهدد سلامته وأمنه.
• في حالة كانت الكفالة القديمة للمؤسسة في النطاق الأحمر.
• في حالة إذا ثبت الموظف المعاملة السيئة من قِبل الكفيل أو أحد التابعين له للعامل.
• في حال كان العامل يعمل في المؤسسة ذات النطاق الأحمر أو الأصفر.
• في حال لم يتم تجديد إقامة الوافد في موعدها بعد انتهائها لمدة شهر كحد أقصى.
• عند مرور 3 أشهر متتالية على عدم إعطاء العامل مستحقاته المالية.
• في حال قدم الكفيل بلاغًا، بتغيب العامل، بهدف إلحاق الضرر بالعامل المقيم مع وجوب توفير الأدلة التي تثبت ذلك.

كيفية نقل الكفالة إلكترونيا

من الجدير بالذكر أن أمر نقل الكفالة يمكن أن يتم بصورة إلكترونية من خلال الخطوات التالية:

• ادخل على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإلكتروني السعودي.
• ثم انقر على (تسجيل دخول).
• بعد ذلك عليك تسجيل الدخول إلى حسابك من خلال اسم المستخدم، كلمة المرور.
• انقر على تسجيل دخول.
•  سوف تنتقل بشكل تلقائي إلى صفحة (الخدمات الإلكترونية).
•  بعد ذلك اضغط على (الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد).
•  ثم قم بطلب رقم الإقامة الخاص بك.
•  أدخل رمز التحقق.
• عليك استكمال باقي البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
•  ثم انقر على بحث.
• وعندها سوف يظهر لك كافة تفاصيل حالة المستعلم.
• انقر على كلمة رسوم دفع الكفالة.
• ثم انقر علي دفع.
•  يمكنك تسديد الرسوم بأي من الطرق التي تستطيع السداد بها.
•  وبعد الانتهاء من دفع الرسوم سوف تجد رسالة تم السداد بنجاح

طرق التواصل مع مكتب العمل

قبل ختام الحديث عن مهلة سداد رسوم نقل الكفالة، يجب التنويه إلى أن الوزارة تحرص على تلقي كافة الاستفسارات التي تتعلق بنقل الكفالة والرسوم المطلوب تسديدها، وذلك من خلال الآتي:

• الاتصال على الرقم الموحد 19911.
• يمكن التواصل من خلال البريد الإلكتروني info@hrsd.gov.sa.
• يمكن التواصل من خلال المحادثة الفورية التي يوفرها الموقع الرسمي "من هنا".
• يمكن التواصل من خلال حساب المستفيدين عبر حساب تويتر "من هنا".

تفرض وزارة العمل السعودي فترة محددة لكي يتسنى للفرد الكفيل الجديد من تسديد رسوم نقل الكفالة للموظف الجديد، مع التزام العامل المقيم بالشروط التي تفرضها الوزارة.

• أضعف دوري بالكرة الأرضية!! الدويش يطيح بروشن "ويهين" أسطورة النصر رونالدو
• كارثة العميد تتكرر!! القحطاني يعلن ترشحه لرئاسة نادي في روشن.. ليس النصر